Avocat en droit social devenu entrepreneur IA. Je partage tout ce que j'apprends en construisant un cabinet d'avocats, un produit tech et des outils pour les DRH. Chaque semaine, sans filtre.
Depuis ma prestation de serment au Barreau de Lyon le 14 décembre 2015 (plus de 10 ans de défense exclusive des employeurs), j'ai compris un truc tout bête : personne ne fait le lien entre le droit du travail et la paie. L'avocat envoie ses préconisations, le gestionnaire de paie fait ce qu'il peut avec, et entre les deux il y a un trou. C'est dans ce trou que les entreprises perdent des dizaines de milliers d'euros — en contrôles URSSAF, en contentieux prud'homaux, en taux AT/MP mal optimisés.
J'ai créé DAIRIA Avocats pour combler ce trou. On y a fait quelque chose de rare : intégrer un département paie dans un cabinet d'avocats. Résultat, quand on audite votre conformité sociale, on ne s'arrête pas à la théorie juridique — on va dans les bulletins, dans les DSN, dans les paramétrages. Et quand on trouve un problème, on le corrige nous-mêmes.
Aujourd'hui, la direction opérationnelle du cabinet est entre les mains de mon associé Loïc Guitton et de notre directrice opérationnelle Audrey Mourer. Moi, je fais ce que je sais faire le mieux : développer des outils, créer des partenariats, et partager tout ce qu'on apprend chaque semaine.
Je ne donne pas de conseils théoriques. Tout ce que je partage, je l'ai testé sur mes propres boîtes.
Un cabinet d'avocats « Powered by IA » qui a intégré son propre Pôle Conseil Paie (EDI, Net-Entreprises, GIP-MDS, 328 CCN KALI) et plaide devant 100 % des juridictions françaises (métropole & Outre-mer).
L'IA juridique entraînée et supervisée par les avocats du cabinet DAIRIA, branchée en direct sur dix sources officielles, du Code du travail au droit de l'Union. Réponses sourcées, vérifiables, sans engagement.
Mon podcast hebdomadaire et ma chronique sur Spotify et Substack : chaque semaine, les réflexes qui sauvent un dossier RH, une paie ou un contrôle URSSAF avant le premier courrier.
Écouter sur Spotify →L'IA juridique entraînée et supervisée par les avocats du cabinet DAIRIA, branchée en direct sur dix sources officielles — du Code du travail au droit de l'Union. Réponses immédiates, sourcées, fiables. 179€ HT/user/mois en solo, dégressif à plusieurs (149€ de 2 à 5, 119€ de 6 à 15) — ou 5€ la consultation sans abonnement. 7 jours d'essai gratuit, sans engagement. 1 heure d'avocat = 1 à 2 mois de DAIRIA IA.
Entraînée et contrôlée par les avocats du cabinet DAIRIA, experts en droit social depuis plus de 10 ans. Pas une IA générique : un assistant juridique qui pense comme un juriste.
Code du travail, Code de la sécurité sociale, BOSS, conventions collectives KALI, Cour de cassation, JORF, LODA, EUR-Lex, CLEISS, CNIL. Chaque réponse sourcée avec les références exactes pour que vous puissiez vérifier.
L'IA répond au quotidien, les avocats du cabinet DAIRIA interviennent quand le dossier l'exige. Continuité IA + cabinet, pas une opposition.
Quatre sources de plus, rangées par qui sanctionne : l'URSSAF qui redresse, la DREETS qui inflige une amende sans juge, le conseil de prud'hommes saisi par le salarié, le parquet qui poursuit. La réponse passe de « voici la règle » à « voici ce que vous risquez ».
Le même moteur, pays par pays : une question de droit du travail espagnol trouve sa réponse en droit espagnol, une question allemande en droit allemand. Pas une traduction du droit français — le droit de chaque pays.
Prêt, en attente d'ouverture. Le droit du travail américain pour les employeurs : fédéral et États, agences et jurisprudence.
Un cabinet d'avocats qui a intégré son propre département paie. On ne s'arrête pas à la théorie juridique — on va dans les bulletins, les DSN, les paramétrages. Et quand on trouve un problème, on le corrige nous-mêmes.
Conseil au quotidien, contentieux prud'homal, négociations collectives, audits sociaux, enquêtes internes. 100% côté employeur.
Externalisation, audits de conformité, optimisation des charges sociales, accompagnement URSSAF, conseil stratégique paie.
Gestion AT/MP, défense en contrôle URSSAF, contestation de redressements, audits en marque blanche pour partenaires.
Chaque semaine, je décrypte au micro et par écrit les réflexes qui sauvent un dossier RH, une paie ou un contrôle URSSAF avant le premier courrier. Sans jargon, à partir de nos vrais dossiers côté employeur.
« Dossier RH : la première date que le juge vérifie » (2 min 06, art. L. 1332-4 C. trav.). Point de départ exact du délai de deux mois, articulation avec l'enquête interne et preuve devant le CPH.
À lire cette semaine : « L'erreur d'agenda qui fait perdre un dossier joué d'avance » ainsi que mes Notes hebdomadaires destinées aux DRH, DAF et dirigeants.
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Je ne crois pas aux gens qui réussissent seuls. Chaque semaine, je partage ce que j'apprends — et les retours que je reçois valent plus que n'importe quel conseil. Ce site existe pour ça : créer un espace de dialogue.
Vous montez une boîte ? Vous digitalisez vos RH ? Vous réfléchissez à l'IA dans votre métier ? Je veux entendre votre histoire et vous donner mon regard.
Newsletter le vendredi, posts LinkedIn quotidiens. Ce qui marche, ce qui foire, ce qu'on apprend. Pas de la com' — du vécu d'entrepreneur.
Droit social, IA, LegalTech, paie, SIRH, entrepreneuriat. Si vous touchez à ces sujets, on a des choses à se dire. Écrivez-moi.
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Mes analyses sur l'actualité juridique, les coulisses de DAIRIA, les questions RH que personne ne pose. Réagissez en commentaire, je réponds à tout le monde.
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L'expertise d'un cabinet d'avocats en droit social et paye, disponible 24/7 dans une IA. Réponses immédiates, sourcées, fiables. Sans engagement.
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Le droit social français expliqué aux équipes RH internationales : détachement de salariés, certificat A1, SIPSI, recruter en France. Sourcé, en anglais.
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Pas besoin d'un brief de 10 pages. Dites-moi ce que vous construisez, ce qui vous bloque, ou juste ce qui vous fait réfléchir en ce moment. Les meilleures collaborations commencent par une conversation simple.
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Droit du travail, droit de la paie, protection sociale, contrôles URSSAF, AT/MP, CSE, négociation collective.
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